Keresés
  • Jóna Dávid

Csoportos létszámleépítés feltételei

Bajba kerülhetnek az óvatlan cégek egy csoportos létszám leépítésnél,

munkajogi követelmények és határidők a járvány alatt is!

A csoportos létszámcsökkentés elindításához a munkáltatónak meg kell neveznie a működésével kapcsolatos indokot. A koronavírus járvány alatt a gazdasági visszaesés megfelelő indoknak számít. Amennyiben a leépítés egyértelműen a munkáltató működésével kapcsolatos, akkor a csoportos elbocsátásnem kerülhető meg úgy, hogy a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel szüntetni meg a munkaviszonyt. Sőt abban az esetben sem lehet kitérni a kötelezettség elől, amikor más esetben nincs szükség a munkáltatói indoklásra (például a nyugdíjazás, határozott idejű munkaviszony azonnali felmondása).


forrás:

https://www.jogiforum.hu/hirek/42346

3 megtekintés0 hozzászólás

1027 Budapest, Horvát u.12-26 IV. emelet

+36 (30) 606 9349


A honlapon megjelenő tartalmak nem minősülnek jogi tanácsnak.
A honlapot Dr. Mosolygó Sára ügyvéd (kamarai regisztrációs szám: 17297) tartja fenn.